Responsable du digital learning - H/F

Depuis 2020, « Des Enjeux et des Hommes » a rejoint le Groupe Ecocert (+2000 personnes dans le monde) et forme, aux côtés du cabinet « Transitions DD », un pôle d'expertise dédié au conseil et à la formation. Ainsi, plus de 90 consultants et formateurs sont mobilisés pour identifier les enjeux prioritaires d'impact, co-construire et déployer les stratégies d'actions, sensibiliser et former les équipes aux nouvelles pratiques de RSE et d'ingénierie du développement durable.

Des Enjeux et des Hommes est l'entité qui porte l'activité formation du Groupe. Une quinzaine de personnes œuvrent au sein "d'un pôle formation", dont la vocation est d'accompagner la montée en compétences des collaborateurs en entreprises sur les sujets de durabilité. Nous recrutons un Responsable du Digital Learning (H/F) au sein de la cellule Digital Learning, dont le but est de proposer des contenus asynchrones et des parcours blended à nos clients.

Vos missions :

• Définir une stratégie de développement de l'offre digital learning cohérente avec la stratégie du pôle formation

• Contribuer au développement de l'activité en menant des prises de brief, en rédigeant des propositions commerciales, en gérant les prospects jusqu’à la contractualisation et la passation à l’équipe projet.

• Diriger des projets de création de dispositifs de formation asynchrones et blended sur-mesure pour nos clients

• Manager une équipe composée d'un vidéaste, un intégrateur, un concepteur pédagogique

• Contribuer à la création d'une plateforme unique de commercialisation de l'offre formation dans son ensemble, y compris à destination de l'international

• Gérer la plateforme LMS pour le groupe Ecocert ainsi que le site e-commerce : sourcing, maintenance, lien avec fournisseur de la solution

• Effectuer une veille technologique sur les outils de conception et de diffusion en matière de digital learning

Issu(e) d'une formation BAC+5, vous disposez d'une solide expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet digital learning

L'expérience dans le domaine de la vente ou de l'apprentissage et du développement est un plus.

Une forte culture générale et de l’appétence pour les sujets en lien avec les enjeux de la Transition Ecologique et Sociale sont un plus.

Vous maitrisez la conception et la mise en œuvre de programmes de formation, de l'analyse des besoins à la création de programmes.

Des connaissances solides en outil de création et de diffusion de formation sont requises (Articulate storyline, 360 learning...), et idéalement des connaissances d'utilisation de CRM.

Votre niveau d'anglais est courant.

Compétences comportementales:

• Capacités de communication, d'organisation et d'analyse

• Fort esprit d'équipe.

• Savoir accompagner et conseiller.

• Excellente expression orale et écrite.

• Capacités d’analyse/synthèse et intelligence critique.

• Enthousiasme et curiosité intellectuelle.

• Esprit d’équipe et compétences relationnelles.

• Adaptabilité en contexte agile.

Notre proposition de collaboration :

• Contrat en CDI à pourvoir à l'Isle Jourdain (à côté de Toulouse)

• Salaire : à partir de 50K€ (fixe et bonus) selon profil

• 5% retraite cadre supplémentaire

• Prime d'intéressement

• Mutuelle famille d'entreprise et prévoyance

• Titres restaurant

• 11 JRTT

• Accord télétravail (2 jours/semaine)

• Forfait mobilité durable    

Dans le cadre de sa politique diversité, ECOCERT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Des Enjeux et des Hommes est une filiale du Groupe ECOCERT qui accompagne depuis plus de 30 ans de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation.

Pour en savoir plus : www.desenjeuxetdeshommes.com